Guider les actions que nous devons mener au regard des besoins exprimés par nos clients mais aussi par nos équipes, c’est savoir porter une grande attention à la formation initiale et à la formation continue à travers :
- Un outil de suivi sous la forme d’une base de données portant sur l’ensemble de nos collaborateurs.
- Des évaluations individuelles de nos collaborateurs débutants, comme experts
- Des formations par des organismes habilités
- Des formations en partenariat avec les fabricants de matériels
- Des formations in situ pour pouvoir accomplir des tâches spécifiques
Afin de satisfaire aux nécessités de nos engagements, Kern RH Solutions investit chaque année une enveloppe de temps importante pour acquérir de nouvelles compétences et pour maintenir les capacités opérationnelles de ses collaborateurs.
